Mi carrera

El sacerdocio es una vocación de las personas para realizar actividades en la iglesia católica con el fin de llevar ala iglesia católica por el buen camino para que esta crea en DIOS y todo lo que Jesucristo predico para que nosotros como humanos puédanos esta en la gracia de DIOS nuestro señor.
El sacerdocio al mismo tiempo es un llamado de DIOS para realizar varios sacrificios en nombre de el y continuar con la labor de Jesús en la tierra.
Aunque toda la Iglesia es un pueblo sacerdotal, compartiendo el sacerdocio de Cristo por medio de sus sacrificios diarios, oraciones y divulgación del Evangelio, Dios llama a personas específicas para que sirvan en su nombre en medio de la comunidad. Estas personas son los sacerdotes.
Es una llamada inscrita en la naturaleza del hombre y, por eso mismo, es un llamado que llenará sus vidas por completo.
Cristo instituyó el sacerdocio para que no estuviéramos solos. Es el sacerdote quien hace presente al mismo Cristo en la Eucaristía a través de la ofrenda diaria de la Santa Misa. Es el sacerdote quien acerca a los hombres y mujeres a Dios. El mundo necesita sacerdotes, porque, en definitiva, el mundo necesita a DIOS.
En pocas palabras el sacerdocio es un llamado de DIOS hacia los hombres para que estos puedan seguir guiando al las personas sobre el camino que Jesús nos enseño para obra de su padre y guiados por el espíritu santo

ELECCIÒN DE CARRERA

MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Esta carrera es perfecta para mi, ya que estoy completamente enamorada de esta, me he dado cuenta que esto es lo mìo, ya que desde pequeña tengo quìmica con los animales, para mi el objetivo màs importante es salvar una especie en peligro de extinciòn.Para esto es necesario estudiar cada parte de su cuerpo su comportamiento,su alimentaciòn,mel clima en donde se desarrolla y sobre todo sus necesidades.
Tambièn uno de mis deseos es trabajar en un zoologico, hacer operaciones importantes ya sea un leòn hasta un elefante.Por lo que me he percatado es que desde mi infancia me gusta esto de los animales.Desde que fui a la vivencia vocacional de UPAEP entrè a esa carrera y me encantò,desde que empezaron a hablar sobre lo que ibamos a estudiar me gustò mucho que desde ahì investiguè en las demàs universidades, que por cierto ninguna me convenciò.
Las aptitudes y las actitudes que piden para esa carrera la mayorìa las tengo y de las que se me hagan difìciles se que voy a poder ya que nada es imposible cuando sabes que es tu vida esa carrera y que te encanta.
Se que va a ver muchos obstàculos en mi vida pero no voy a dejar que mis sueños se derrumben por estos.Es muy importante estar en una carrera que te gustè y no que estes por compromiso porque de eso vas a vivir y a estar toda la vida dependiendo de eso.Trabajar en lo que amas y sobre todo que te encante.
He decidido estudiar esto y yo pienso que mi desiciòn no va a cambiar.Espero que sea lo mio jeje:p.
Y respecto a la universidad en la uqe pienso estudiar es en UPAEP ya que tiene para mi la mejor oferta educativa.
Por el momento no tengo mas que agregar.Lo màs importante para mì en este momento es estudiar lo que quiero.

PLAN PROFESIONAL

Esta entrada es la evaluación semestral de la materia de Liderazgo, que llevamos los alumnos de cuarto semestre del Instituto la Paz de Puebla, AC. Voy a presentar tanto el perfil de la carrera, como mi perfil personal; igualmente algunos puntos a favor y en contra referentes a mi personalidad enfocada a la carrera.

La carrera que pienso estudiar es Ciencias de la Comunicación. La he elegido porque me gusta el campo de trabajo que ofrece, el contenido de la carrera y pienso en cuanto a este, es algo que siempre me ha interesado, ya que contiene desde producción de medios audiovisuales como radio, televisión y cine, hasta redacción y periodismo, pasando por fotografía digital y publicidad, entre muchas otras cosas, algunas de las cuales son mis pasatiempos. Actualmente me gusta producir música.

Del campo ocupacional de la profesión, puedo decir que para mí es perfecto, porque incluye, entre muchas cosas, medios masivos; actividades editoriales radiofónicas y de televisión; la industria cinematográfica en sus diversos campos; labores de investigación y docencia, etcétera. Es cierto que todo lo anterior es información y habilidades teorico-prácticas, que se adquieren a lo largo de la carrera, pero también es cierto que muchos requerimentos son también habilidades innatas, de las cuales hablaré en el próximo párrafo.

Algunas de las habilidades que exige esta carrera, que se incluyen en el perfil de ingreso del aspirante son:
- Ser intelectualmente inquieto
- Tener sólidos hábitos de lectura
- Facilidad de expresión de sus ideas a través de palabras escritas u orales
- Exponerse con sentido crítico a los medios de comunicación y poseer una mente
creativa y analítica
- Facilidad de contacto con múltiples ambientes sociales y culturales
- Dominar la expresión oral y escrita

Ahora, según un autoanálisis que hice, descubrí, que me hacen falta dos importantísimas habilidades, que no son nada del otro mundo, las cuales son la facilidad de expresión oral y la dominancia de la misma, habilidades que involucran seguridad y confianza en uno mismo. Soy una persona demasiado introvertida, y esa calidad es la que representa un gran obstáculo a vencer, si quiero estudiar esta carrera, y lo que es más importante, ejercerla. Por una parte pienso que no es nada del otro mundo, tengo toda la voluntad para hacer un cambio de actitud y de mentalidad, y corregir estos pequeños grandes detalles en mi persona, los cuales obviamente no dejan nada bueno.

Si de algo me he dado cuenta es que la introversión se presenta como un obstaculo, pero de ninguna manera lo veo como uno invencible, no es imposible para mí, estudiar esa carrera, más aún cuando sé que es mi vocación, al contrario, sé que tendré un buen desempeño a nivel profesional, si logro deshacerme de la introversión y el miedo a las burlas y críticas. Y no hay mejor manera de hacer esto último, que enfrentándonos a ellos y comprobar, que no pasa nada, más que acrecentar nuestra autoconfianza.

Aún no sé qué universidad voy a elegir para cursar mi carrera, voy a hacer un cambio de residencia de nuevo a ciudad Juárez y terminaré mis estudios de preparatoria allá, pero como sea, un año pasa literalmente volando.

PRESENTACIÓN DE LIDERAZGO

El día martes 3 de marzo de este año, mis compañeros Juan Carlos (kubo) y Vicky y yo dimos una presentación ante el grupo sobre del polémico tema de la discriminación y el racismo. A mi ver fue una buena presentación, aunque si reconozco que hizo falta pulir ciertos detalles no solo de la información, sino también en la forma de presentarlo. Aquí se las voy a anexar para que la revisen.

Empecé definiendo lo que es discriminar...





...despues me enfoqué a lo que a México respecta...






...Juan Carlos habló de discriminación positiva y negativa...



y Vicky dió algunos ejemplos:



Así llegamos al tema del racismo, donde Juan Carlos y Vicky se turnaron para explicarlo, iniciando con una cita bíblica...



Después Vicky explicó algunos ejemplos apoyándose en algunas ilustraciones que anexó a la presentación...



Después de las explicaciones de ambos, llegó la hora de dar la conclusión, para lo cual resumí en unas cuantas palabras el contenido desde discriminación hasta racismo.

Gracias por leer...

LOS PERROS TAMBIÉN SIENTEN CELOS

Además de leales, cariñosos y serviciales, los perros pueden ser muy celosos. Incluso tienen cierto sentido de la justicia, según revela un estudio austriaco publicado hoy en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences.

El investigador Friederike Range y sus colegas trataron de medir el comportamiento de los animales utilizando perros bien entrenados que rápidamente ofrecen una pata cuando se les pide. Los científicos utilizaron parejas de canes pertenecientes a un mismo dueño, pero los trataron de forma diferente: mientras uno recibía una buena recompensa cuando levantaba la pata (una salchicha) al otro no se le ofrecía nada. Al detectar la “injusticia” que se cometía, el perro agraviado mostraba enfado y resentimiento. Y finalmente dejaba de obedecer la orden.

“Un elemento esencial de la evolución de la cooperación es la sensibilidad al esfuerzo de los otros en comparación con los propios costes y ganancias. La aversión a las desigualdades es una fuerza que nos empuja a cooperar o nos lo impide”, escribe Range en PNAS. Hasta ahora el rechazo a colaborar al ser testigo del trato desigual a otros compañeros sólo se había observado en primates. El nuevo estudio con estos animales de compañía, revela “una etapa temprana de la evolución de los comportamientos cooperativos que más tarde aparecieron en simios y humanos”, precursora de sentimientos humanos más complejos como la envidia.

Sin duda los perros también pueden verse envueltos en esas situaciones que ya no solo son exclusivas de nosotros los seres humanos, situación bastante curiosa...

TIPOS DE LÍDERES

El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones.

-El líder participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

-El líder liberal (Rienda suelta): Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Evidentemente, el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.

SABOR EN MICROCÁPSULAS

Sabrosas carnes con aroma de bosque, verduras impregnadas de un suave olor a trufas negras o pescados con un toque de esencia aromática de aceite de romero. Éstos son sólo algunos de los platos que se pueden cocinar con las nuevas microcápsulas para aromas desarrolladas desde los laboratorios del Instituto de Ingeniería de Alimentos para el Desarrollo (IIAD) de la Universidad Politécnica de Valencia. Las microcápsulas están hechas con una sustancia llamada ciclodextrina y se pueden aplicar a cualquier alimento siempre y cuando su estructura sea porosa. Así, los alimentos que más se adecuan a poder impregnarles estas microcápsulas aromáticas son las frutas y verduras, por ejemplo en un champiñón, donde más del 50 por ciento de la composición es aire. Las carnes y pescados tienen una porosidad menor. La microencapsulación, según han explicado Javier Martínez Monzó y sus compañeros, se utiliza para evitar que el aroma volátil se pierda en contacto con el aire o durante la coción. De este modo la técnica aumenta la intensidad del sabor. "La idea es proteger el aroma para que se libere en el momento del consumo", aseguran los investigadores. Los resultados de este trabajo de investigación se podrán degustar en el X Congreso Lo mejor de la Gastronomía, que se celebrará en el Palacio Kursaal de San Sebastián entre el 24 y el 27 de noviembre.

¿Cómo ven? una manzana con olor a plátano, o un bistec con sabor agridulce...
Sin duda cambiaría la manera de ver los alimentos, pues podríamos saborizar un vegetal y comerlo así.